Lafontaine et le recrutement

Je suis tombé, magie d'internet, sur ce post il y a quelques jours. Il s'agit d'une lettre de motivation d'un candidat stagiaire posté par un ou une CEO.

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Le plaisir du jour

“Bonjour, Il y a maintenant deux ans, vous étiez intervenue au sein de ma prépa (…) invitée par Madame…. Vous nous aviez raconté votre parcours, vos ambitions et vos projets. Je me souviens avoir été particulièrement interpellée par votre dynamisme, votre persévérance et surtout, par la manière dont vous parliez de votre start-up. Depuis, je me suis beaucoup intéressée à l'évolution de votre entreprise, et lu et écouté de nombreux interviews de vous. Je me suis toujours dit que dès que j'aurais l'opportunité de faire un stage, je tenterai de déposer ma candidature chez vous ! Et l'heure est venue ! En effet, j'ai intégré l'école… en septembre dernier et je suis actuellement à la recherche d'un stage (...). Dès lors, j'aimerais savoir si j'avais l'opportunité de postuler chez vous et si vous étiez à la recherche d'une stagiaire dynamique, volontaire et persévérante ! C'est avec plaisir que je vous rencontrerai au cours d'un entretien pour faire valoir ma candidature et vous exposer mes motivations. “

alors bien sûr … tu viens chez… :-)

»

Au premier abord, je me suis dit que le CEO était gonflé de poster une lettre de motivation. Et puis les commentaires élogieux, m'ont fait sauté la vérité aux yeux. Elle est très forte cette aspirante stagiaire, elle a du niveau, elle aspire déjà haut. Je vous livre mes réflexions sous la forme d'un poème d'un nouveau genre, car moins par les rimes, c'est par les rythmes qu'il se tance. Un jeu de deux. Attention ce n'est qu'à la fin que la morale se découvre.

La petite est rusée, car de ses sources aucune mention

Pourtant à Lafontaine il fallait porter attention

Car comme à Rome mènent les chemins,

Il en va de même pour la flatterie à l'entretien

« Le petit plaisir de la journée »

Au détour d'un courrier est arrivé

Se sentir valorisé est essentiel

Pour monter l'EGO au 7' ciel

Fondateur, Cheminot ou CEO,

Il est important de se sentir caressé

Et dans le sens du poil se faire valoriser

Car à manquer de caresses, on risque de devenir loup !

Car dans cette histoire, il y a un loup,

Mais ce n'est pas celui qu'on croit

Le loup c'est le risque qu'aveuglé par l'admiration de ce fan,

Le CEO ne réalise pas qu'il engage un âne.

Bien sûr, me direz-vous, il y a ceux qui voient le renard partout.

Ceux qui ne voient pas la démarche honnête et sincère d'une jeune femme

Qui rêve depuis 2 ans d'approcher son CEO préféré,

Comme j'ai pu rêver toujours Churchill d'approcher

Il y a aussi ceux qui diront qu'il ne faut pas en faire tout un fromage

Mais bon devant le troupeau rassemblé, y a qu'à pas le poster,

Et placarder ainsi l'intimité du courrier du jeune âge

Mais attendez la morale va arriver

Il y a enfin ceux qui se disent qu'elle a joué avec BRIO avec l'EGO du CEO

Car en couvrant de qualités la tête pensante :

« vous êtes dynamique et persévérante »

Et s'appliquant ensuite ces attributs dithyrambiques

« je suis persévérante et dynamique »

Par effet miroir imparable, le lit de la rencontre est dressé

Ceux-là même ont bien compris qu'en matière de recrutement,

La meilleure arme n'est pas de parler de soi vraiment

Car, comme en amour,

Pour devenir important pour l'autre,

Il faut d'abord rendre l'autre important.

Ainsi en réalité cette future stagiaire a raison

Avec brio elle m'a fait la leçon

C'est à mon tour de remercier le CEO

De cette lettre d'en avoir fait la mention

La morale de ce post, c'est que le recrutement est affaire humaine, et qu'en lieu de Lettre de Motivation, il vaudrait bien mieux parler de Lettre de Séduction.