Soumission à l'autorité

C'est un directeur volontaire

bon voisin, bon époux, bon père

d'une collectivité prospère

dont il gère et espère faire

fructifier le chiffre d'affaires

C'ést un Homme

dans un état autonome

Il a de l'expérience

et agit selon sa conscience

C'est un contremaitre

obéissant, compétent et

dégagé de responsabilité

harcelant le bouc émissaire

sous couvert de l'autorité

C'est un individu

dans un état agentique

Il obéit à l'autorité reconnue

comme légitime

C'est un asocial caractériel

qui se délecte à persécuter celle

désignée comme bouc émissaire

Compétente, sociable et sacrificielle

dont elle est tout le contraire

C'est un monstre cruel

dans un état pulsionnel

impliqué et brutal

jouissant de la violence verbale

C'est ce directeur ambitieux

qui a divisé les salariés entre eux

en utilisant la technique éprouvée

d'un bouc émissaire- salarié

qui a fini par se suicider

C'est un directeur compétent

d'un système bureaucratique

organisant des départs collectifs

sans indemnité de licenciement

Le problème, c'est elle.

Était elle trop fragile ?

Elle fut le pion, la victime

de bourreaux d'un système

d'une hiérarchie jugée légitime

Étaient ils bons, étaient ils haine ?

Juste les maillons d'un système

mise en place avec escient

par le Directeur du personnel

pour ne pas payer les licenciements

Car ce qui détermine

l'action de l'être humain,

ce qui le motive ou le mine

ce n'est pas le Bien

et encore moins

son type de personnalité

et sa représentation

mais le type de situation

auquel il est confronté.