Liste 10 - Recrutement

Dernière ligne droite : l'ENTREPRISE avait convoqué les cinq candidats de la « short list » à un jeu de rôle, une sorte de murder-party : « Les tests de sélection étaient de plus en plus PROTEIFORMES sans rien à voir avec le poste proposé », se dit Quentin, tout en mesurant bien le DEFI : il allait falloir raisonner intelligemment sur un problème stupide en essayant de ne pas montrer tout le mal qu'il pensait du cabinet de recrutement, le tout en faisant preuve d'HUMOUR. Quentin attendait cette dernière épreuve sans IMPATIENCE, habitué aux inventions farfelues des DRH pour sélectionner le profil idéal. Ces gars-là méritaient la CAMISOLE ! Comme il s'y attendait, le scénario proposé était indigent : Il fallait comprendre la raison de la DISPARITION d'un MYSTERIEUX PROFESSEUR en relation, semblait-il avec la fonte des calottes GLACIAIRES.